Το ΣτΕ αποφάσισε. Πού οφείλεται η καθυστέρηση στην αποζημίωση συναδέλφων μας, πυροτεχνουργών;
Αθήνα, 18 Νοεμβρίου 2025
Αξιότιμοι κ.κ. Υπουργοί, Αξιότιμοι κ.κ. Βουλευτές της Διαρκούς Επιτροπής Εθνικής Άμυνας και Εξωτερικών Υποθέσεων, Αξιότιμοι κ.κ. Αρχηγοί,
- Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών – Π.ΟΜ.ΕΝ.Σ., σε συνέχεια μακροχρόνιων παρεμβάσεών της από το 2018 (σχετ. α και γ), και κατόπιν του (ι) όμοιου εγγράφου της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφέρειας Ηπείρου (Ε.Σ.ΠΕ.ΗΠ.), επαναφέρει με έμφαση και αγωνία το μείζον ζήτημα της κατάφωρης θεσμικής και οικονομικής αδικίας, η οποία εξακολουθεί να πλήττει τους Πυροτεχνουργούς του Στρατού Ξηράς, οι οποίοι επιτελούν εξαιρετικά επικίνδυνες αποστολές εξουδετέρωσης πυρομαχικών και εκρηκτικών μηχανισμών.
- Σύμφωνα με το άρθρο 9 της (β) σχετικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης, καθιερώνονται δύο κατηγορίες αποζημίωσης ως εξής:
Άρθρο 9 – Ειδική αποζημίωση πυροτεχνουργών
1. Στο στρατιωτικό προσωπικό που κατέχει πτυχίο EOD (Explosive Ordnance Disposal) ΗΠΑ/Μεγάλης Βρετανίας ή άλλης συμμαχικής χώρας ή αντίστοιχο αναγνωρισμένο πτυχίο των Ε.Δ. και της ΕΛ.ΑΣ, για εργασίες αντιμετώπισης περιστατικών Εξουδετέρωσης Εκρηκτικών Μηχανημάτων/Μηχανισμών-Πυρομαχικών (ΕΕΜ/Μ-Π), καταβάλλεται αποζημίωση ύψους ενενήντα ευρώ (90€) για κάθε ημέρα εργασίας σε ύποπτο χώρο, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ευρημάτων. Ως μέγιστος χρόνος εργασίας σε αυτόν ορίζονται οι έξι (6) ώρες ημερησίως, η δε συνεχής εργασία δε δύναται να ξεπερνά τις τέσσερις (4) ώρες.
2. Ειδικά στο στρατιωτικό προσωπικό ειδικότητας πυροτεχνουργού ή οπλουργού με εξειδίκευση πυροτεχνουργού καταβάλλεται ποσό δεκαπέντε ευρώ (15 €) για κάθε ημέρα εργασίας ή επέμβασης για καταστροφή βλημάτων σε πεδία βολής, άχρηστων και επικίνδυνων πυρομαχικών εκτός ναρκοπεδίων ή ύποπτων χώρων και ανεξαρτήτως του αριθμού των βλημάτων ή πυρομαχικών που καταστρέφονται, με μέγιστο αριθμό ημερών εργασίας ή επέμβασης κατ’ άτομο ετησίως τις πενήντα (50)»
Η παραπάνω διάκριση κατηγοριών, χωρίς ουσιώδεις διαφορές ως προς το βαθμό κινδύνου ή την επιχειρησιακή ευθύνη, παραβιάζει την αρχή της ίσης μεταχείρισης, ενώ δημιουργεί καθεστώς επαγγελματικής απαξίωσης.
