Κοινές προτάσεις Γραμματειων Γυναικών Λιμενικών
Θέμα: « Κοινές Προτάσεις Γραμματειών Γυναικών Ενώσεων Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Αττικής – Πειραιά & Νήσων και Κεντρικής Μακεδονίας για την ενίσχυση της οικογένειας και την ισότιμη μεταχείριση των γυναικών στελεχών »
Αξιότιμοι κύριοι,
Οι Γραμματείες Γυναικών της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Αττικής – Πειραιά και Νήσων και της Ένωσης Προσωπικού Λιμενικού Σώματος Κεντρικής Μακεδονίας, με αίσθημα ευθύνης και θεσμικής συνέπειας, καταθέτουμε από κοινού τις ακόλουθες προτάσεις που αφορούν την προστασία της οικογένειας.
Οι γυναίκες λιμενικοί υπηρετούν με επαγγελματισμό, αυταπάρνηση και υψηλό αίσθημα καθήκοντος σε ένα απαιτητικό και ιδιαιτέρως επιβαρυμένο επιχειρησιακό περιβάλλον. Παράλληλα, καλούνται να ανταποκριθούν στον ρόλο της μητέρας και της φροντίστριας, στηρίζοντας τις οικογένειές τους με δύναμη και αξιοπρέπεια. Η Πολιτεία οφείλει να διασφαλίζει ότι η προσφορά τους δεν συνοδεύεται από άνιση μεταχείριση ή από θεσμικά κενά που δυσχεραίνουν την οικογενειακή και επαγγελματική τους ισορροπία.
Σε μια περίοδο όπου η χώρα μας αντιμετωπίζει έντονη δημογραφική πρόκληση, με τη μείωση των γεννήσεων και τη γήρανση του πληθυσμού να αποτελούν ζητήματα εθνικής σημασίας, η έμπρακτη στήριξη της οικογένειας δεν αποτελεί απλώς κοινωνική πολιτική, αποτελεί στρατηγική επένδυση για το μέλλον της πατρίδας μας. Η ουσιαστική υποστήριξη των εργαζόμενων μητέρων και των γονέων στα Σώματα Ασφαλείας στέλνει ισχυρό μήνυμα ότι η Πολιτεία αναγνωρίζει και προστατεύει τον πυρήνα της κοινωνικής συνοχής.
Στο πλαίσιο της συνταγματικά κατοχυρωμένης προστασίας της οικογένειας και της αρχής της ισονομίας με τον ευρύτερο εργασιακό τομέα, προτείνουμε:
1. Πλήρη εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4808/2021 στο προσωπικό του Λιμενικού Σώματος
Ειδικότερα:
■ Άδεια ασθένειας τέκνου ή άλλου εξαρτώμενου μέλους και άδεια νοσηλείας τέκνου.
■ Άδεια φροντιστή.
■ Άδεια προγεννητικού και γυναικολογικού ελέγχου.
■ Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες.
Η εναρμόνιση με τις ισχύουσες εργατικές ρυθμίσεις δεν αποτελεί προνόμιο, αλλά στοιχειώδη πράξη δικαιοσύνης και ισότητας.
2. Επιπρόσθετες αναγκαίες ρυθμίσεις:
■ Αύξηση της άδειας σχολικής επίδοσης, αναλόγως του αριθμού των τέκνων ή σε περιπτώσεις όπου το τέκνο αντιμετωπίζει μαθησιακές δυσκολίες ή πάσχει από δυσίατο ή ανίατο νόσημα.
■ Πρόβλεψη διευκόλυνσης ωραρίου για στελέχη που ασκούν στην πράξη την αποκλειστική επιμέλεια ενός τουλάχιστον ανήλικου τέκνου.
■ Σύσταση ειδικής Υπηρεσίας για την αντιμετώπιση περιστατικών ενδοοικογενειακής βίας, ώστε να αντιμετωπίζονται άμεσα τα περιστατικά με ουσιαστική υποστήριξη.
■ Διασφάλιση της ισότιμης ανέλιξης των γυναικών στελεχών στην ανώτατη ιεραρχία, με εξέταση της δυνατότητας θεσμικών μέτρων όπως η ποσόστωση , όπου αυτό κριθεί θεσμικά εφικτό .
Αξιότιμοι κύριοι,
Η προστασία της οικογένειας και η έμπρακτη στήριξη των γυναικών στελεχών δεν αποδυναμώνει την Υπηρεσία — αντιθέτως, ενισχύει το ηθικό, καλλιεργεί κλίμα δικαιοσύνης και συμβάλλει στη συνολική επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα του Λιμενικού Σώματος.
Με σεβασμό στον θεσμικό σας ρόλο και με εμπιστοσύνη στην ευαισθησία σας στα ζητήματα αυτά, αναμένουμε τις πρωτοβουλίες σας για την ικανοποίηση των ανωτέρω δίκαιων αιτημάτων.
Για τις Γραμματείες Γυναικών
Γραμματέας Γυναικών ΕΠΛΣΑΠ Γραμματέας Γυναικών ΕΠΛΣΚΜ
ΜΑΚΡΑΚΗ Μαρία ΚΟΤΖΙΑΚΕΧΑΓΙΑ Βασιλική
