Διαδικασία τακτικών μεταθέσεων 2025
Την 30-04-2025 δημοσιεύθηκε η Υπουργική Απόφαση με θέμα «Διαδικασία τακτικών μεταθέσεων έτους 2025» .
Μια Υπουργική Απόφαση η οποία εκδίδεται σύμφωνα με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας αλλά σε λάθος πρακτικά χρόνο, αφού τα στελέχη έχουν ήδη δηλώσει υπηρεσίες επιλογής, χωρίς να γνωρίζουν ποιες θα είναι οι θέσεις και η διαδικασία που θα ακολουθηθεί η οποία είναι διαφορετική ανά έτος.
Το στέλεχος δηλαδή δηλώνοντας υπηρεσίες «οδεύει στο άγνωστο με βάρκα την ελπίδα».
Μια σειρά από τρωτά στοιχεία όπως τα παραπάνω μας οδήγησαν στην προσφυγή στο ΣτΕ για το ΠΔ 11/21
Όμως από το 2021 που εκδόθηκε το π.δ. (μεταθέσεων) φέτος είναι η πρώτη φορά που η διαδικασία τακτικών μεταθέσεων θα πραγματοποιηθεί, με τα γνωστά πλέον ελαττώματα της, άπαξ (μία φορά) και ξεκάθαρα προς το συμφέρον των στελεχών.
Όπως ήδη σας είχαμε ενημερώσει εγκαίρως (εδώ),φέτος πρόκειται να καλυφθούν μόνο πραγματικά κενές θέσεις , έκβαση η οποία τονίζεται και στην πρόσφατη διαταγή της ΔΠ (ΩΠ: 301613/04-2025).
Οφείλουμε να αναγνωρίσουμε την πρόθεση της νέας στρατιωτικής Ηγεσίας και του νέου ΥΝΑΝΠ κ. Βασίλη Κικίλια για την κατά το δυνατόν εξάντληση των περιθωρίων του υφιστάμενου π.δ. μεταθέσεων προς το συμφέρον των στελεχών.
Ως Πανελλήνια Ομοσπονδία Λιμενικών έχουμε αναδείξει όλα τα προβλήματα που έχει επιφέρει το π.δ.11/21 στην λειτουργία του Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ αλλά και στα στελέχη και συνεχίζουμε τις προσπάθειες μας προκειμένου να εκδοθεί νέο π.δ. που θα ορίζει νέα διαδικασία μεταθέσεων στα πρότυπα των άλλων σωμάτων ασφαλείας όπου όλα τα στελέχη μετατίθενται μόνο εφόσον το αιτηθούν και μόνο σε κενές οργανικές κενές θέσεις.
Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να γνωρίζουν όλοι από την πρώτη μέρα που θα καταταχθούν στο ΛΣ-ΕΛ.ΑΚΤ το πότε θα μπορούν να μετατεθούν στον τόπο επιλογής τους, με αξιοκρατικά κριτήρια, έχοντας την δυνατότητα να προγραμματίζουν κατά το βέλτιστο την προσωπική τους ζωή με αποτέλεσμα να είναι σε θέση να αποδώσουν καλύτερα και στην εργασία τους.
Προκειμένου όμως να καταλήξουμε κάποια στιγμή σε ένα σύστημα μεταθέσεων που θα μπορέσει να καλύψει και τα αιτήματα των συναδέλφων να μετατεθούν στον τόπο συμφερόντων τους αλλά και οι υπηρεσίες να μπορέσουν να λειτουργήσουν με την καλύτερη δυνατή σύνθεση θα πρέπει από τη μια να γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις, παράλληλα με την αύξηση των θέσεων τροποποιώντας ταυτόχρονα το οργανόγραμμα με ορθολογική ανακατανομή των οργανικών θέσεων σε ρεαλιστική βάση.
Σε αυτή την κατεύθυνση είμαστε στη διάθεση της Ηγεσίας για μια ουσιώδη και εποικοδομητική συζήτηση προς όφελος όλων των συναδέλφων.
Για το ΔΣ
Πηγή: Γρ. Τύπου-Ενημέρωσης Π.Ο.Λ.
