Άμεση ανάγκη για δράση και παροχή κινήτρων προσέλκυσης προσωπικού στις ΕΔ
Κοινό Δελτίο Τύπου από το Συντονιστικό Συμβούλιο Συλλόγων Αποφοίτων ΑΣΣΥ
Τα μέλη των συλλόγων-συνδέσμων που απαρτίζουν το Συντονιστικό Συμβούλιο Συλλόγων Αποφοίτων ΑΣΣΥ, χτύπησαν το καμπανάκι στις Γενικές τους Συνελεύσεις, απαριθμώντας σειρά προβλημάτων που επηρεάζουν το σύνολο των αποφοίτων των Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) κι εκφράζοντας την ανησυχία τους για την κατάσταση που έχει διαμορφωθεί.
Εκτός του ότι ο μισθός δεν επαρκεί πλέον για την κάλυψη βασικών βιοτικών αναγκών, η έλλειψη προσωπικού στις μονάδες λόγω αυξημένου αριθμού στελεχών που αποστρατεύονται, σε συνάρτηση με τις αυξανόμενες απαιτήσεις για συνδρομή άλλων φορέων και υπουργείων της κρατικής διοίκησης, δημιουργούν ένα εκρηκτικό μείγμα που αποτρέπει τους νέους να σταδιοδρομήσουν στις Ένοπλες Δυνάμεις (ΕΔ).
Οι σύνδεσμοι του Συντονιστικού Συμβουλίου Συλλόγων Αποφοίτων ΑΣΣΥ άκουσαν τα μέλη τους και ζήτησαν εδώ και μήνες, όχι μόνο την κάλυψη των 105 κενών θέσεων που υπήρξαν πέρσι στην ΣΜΥ, αλλά και την παροχή κινήτρων για την προσέλκυση νέων στελεχών. Σε πνεύμα ομοψυχίας και κοινής δράσης, το Συντονιστικό Συμβούλιο υπέβαλε συγκεκριμένες προτάσεις μέσω υπομνήματος στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας (ΥΠΕΘΑ), στη στρατιωτική ηγεσία, σε όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα και στους αρμόδιους φορείς.
Τα βασικά αιτήματα περιλαμβάνουν:
-Άρση της αδικίας που αφορά στην αποζημίωση των σπουδαστών παραγωγικών σχολών ΕΔ σε σχέση με αυτές των Σωμάτων Ασφαλείας (ΣΑ).
-Οικονομικές ρυθμίσεις (αύξηση του μισθού, επαναφορά των επιδομάτων Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας).
-Επίλυση του οξύτατου στεγαστικού προβλήματος των στελεχών, ειδικά στις παραμεθόριες περιοχές και τα νησιά, με την κατασκευή νέων κατοικιών το συντομότερο ή με την επιδότηση ενοικίου.
-Επιδότηση μετακινήσεων με την χορήγηση κουπονιών καυσίμου, για όσα στελέχη μετακινούνται με ιδιωτικά μέσα προς-από τις Μονάδες τους, λόγω έλλειψης υπηρεσιακών οχημάτων.
-Δίκαιο, αξιοκρατικό, διαφανές σύστημα μεταθέσεων και επίλυση των προβλημάτων που απορρέουν από αυτές.
-Ασφαλιστικές και συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις.
-Θέματα υγειονομικής περίθαλψης.
-Βαθμολογική εξέλιξη των αποφοίτων ΑΣΣΥ.
Δυστυχώς, οι ανησυχίες των μελών μας επιβεβαιώθηκαν. Αυτή τη στιγμή, υπάρχουν 148 κενές θέσεις μόνο στη ΣΜΥ, τη ραχοκοκαλιά του στρατού, και 60 κενές θέσεις στη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΜΥΑ). Γενικά, παρατηρούνται 460 κενές θέσεις στις Στρατιωτικές Σχολές.
Αναλυτικά:
Στη Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων (ΣΣΕ): Όπλα, αρχικές θέσεις 182, εκ μεταφοράς 125, σύνολο 307. 230 κενές θέσεις για τα Όπλα. Από τις 307 θέσεις καλύφθηκαν μόνο 77.
Στη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ): Όπλα, αρχικές θέσεις 118, εκ μεταφοράς 82, σύνολο 200. 148 κενές θέσεις στα Όπλα. Από τις 200 θέσεις καλύφθηκαν μόνο 52.
Στη Σχολή Ικάρων: Τμήμα Ιπταμένων, αρχικές θέσεις 49, εκ μεταφοράς 26, σύνολο 75. 14 κενές θέσεις. Από τις 75 θέσεις καλύφθηκαν 61.
Στη Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών Αεροπορίας (ΣΜΥΑ): Στην Τεχνολογική Κατεύθυνση, αρχικές θέσεις 64, εκ μεταφοράς 39, σύνολο 103. 60 κενές θέσεις.
Από τις 103 θέσεις καλύφθηκαν 43.
Στη Στρατιωτική Σχολή Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ): Αρχικές θέσεις 38, εκ μεταφοράς 24, σύνολο 62. 8 κενές θέσεις. Από τις 62 θέσεις καλύφθηκαν 54.
Το Συντονιστικό Συμβούλιο υπέβαλε επίσης ουσιαστικές προτάσεις για την αναβάθμιση των σχολών ΑΣΣΥ, ζητώντας την ένταξή τους στην ανώτατη βαθμίδα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, ώστε τα πτυχία τους να αναγνωρίζονται ως ισότιμα με αυτά που απονέμονται από σχολές ανώτατης εκπαίδευσης. Η εισαγωγή στις σχολές ΑΣΣΥ γίνεται μέσω πανελληνίων εξετάσεων για την εισαγωγή στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, και αυτό πρέπει να αντικατοπτρίζεται στην αναγνώριση των πτυχίων.
Απαιτείται άμεση δράση και εγρήγορση για την επίλυση των προβλημάτων αυτών. Καλούμε το ΥΠΕΘΑ, τα κοινοβουλευτικά κόμματα και όλους τους αρμόδιους φορείς να συμμετάσχουν σε έναν εκτεταμένο και ανοιχτό διάλογο για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι Ένοπλες Δυνάμεις και να υιοθετήσουν τις προτάσεις του Συντονιστικού Συμβουλίου Συλλόγων Αποφοίτων ΑΣΣΥ, για να εξασφαλιστεί ένα βιώσιμο και ελκυστικό μέλλον για τους νέους που επιθυμούν να ενταχθούν στις ΕΔ.
Το έμψυχο προσωπικό των ΕΔ και ειδικά οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ αποτελούν την ραχοκοκαλιά του στρατεύματος. Κάθε μείωση προσωπικού αποτελεί δυσμενή εξέλιξη για την Εθνική μας Άμυνα την στιγμή που στην ευρύτερη περιοχή καθημερινά αυξάνονται οι αναταράξεις κι η αστάθεια.
Όπως λέει και ο Ρίτσος εμείς πρέπει ” Να είμαστε έτοιμοι, κάθε ώρα είναι η δική μας ώρα” .
Για τα ΔΣ των Συλλόγων Αποφοίτων ΑΣΣΥ
Ευάγγελος Στέφος – Υπλγός (ΠΖ) ε.α. Πρόεδρος ΣΑΣΜΥ
Γεώργιος Κυλινδρής – Τχης (ΑΤΘ) Γεν. Γραμματέας ΣΑΣΜΥ
Παύλος Σοφικίτης – Υπχος (Ε) ΠΝ ε.α. Πρόεδρος ΣΑΣΜΥΝ
Κων/νος Καλαρρύτης – Υπχος (Ε) ΠΝ ε.α. Γεν. Γραμματέας ΣΑΣΜΥΝ
Βασίλειος Τσιλιγιάννης – Σμχος (ΤΤΗ) ε.α. Πρόεδρος Σ.Α.Σ & Συντονιστικού
Κων/νος Τσιγγάρης – Σμχος (ΤΤΗ) ε.α. Γεν. Γραμματέας Σ.Α.Σ
Ιωάννης Δαλέζιος – Σμχος (Ρ) ε.α. Πρόεδρος ΣΑΙΡ
Ξενοφών Γκουγκουλής – Ανθσγός (Ρ) ε.α. Γεν. Γραμματέας ΣΑΙΡ
Γεώργιος Ρούσσος – Ταξχος (Ο) ε.α. Πρόεδρος ΣΑΣΥΔΑ
Χρήστος Χουτόπουλος – Ασμχός ε.α Γεν. Γραμματέας ΣΑΣΥΔΑ & Συντονιστικού
