ΠΑ.ΣΥ.Σ.Α.Ε.Δ: Επιστολή στον Πρωθυπουργό της Ελλάδος κ. Κυριάκο Μητσοτάκη
Θέμα : «Επιστολή στον Πρωθυπουργό της Ελλάδος κ. Κυριάκο Μητσοτάκη »
Κύριε Πρωθυπουργέ,
σύμφωνα με τη 18/09-06-26 απόφαση του Πρωτοδικείου Βόλου ιδρύθηκε τριτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση των δευτεροβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων των εν ενεργεία υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας και στις Ένοπλες Δυνάμεις με την επωνυμία «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝΑΜΕΩΝ» και τίτλο «ΠΑ.ΣΥ.Σ.Α.Ε.Δ.».
Η ανάγκη ανάδειξης των προβλημάτων και προώθησης των κοινών αιτημάτων των ένστολων υπηρετούντων στα Σώματα Ασφαλείας και στις Ένοπλες Δυνάμεις μας οδήγησαν στη δημιουργία ενός τριτοβάθμιου συνδικαλισμού οργάνου που θα εκφράζει εφεξής θεσμικά του Ένστολους .
Εν αναμονή των εξαγγελιών σας στα εγκαίνια της 90ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης σας παραθέτουμε τα βασικά κοινά αιτήματα των Ένστολων τα όποια χρήζουν άμεσης ικανοποίησης από την Κυβέρνηση ως ελάχιστη αναγνώριση της προσφοράς μας στην Πατρίδα .
- Θεσμοθέτηση 13ου και 14ου μισθού.
Οι υπηρετούντες στα Σ.Α και στις Ένοπλες Δυνάμεις με τα μνημόνια δέχτηκαν το μεγαλύτερο πλήγμα καθώς απώλεσαν μέρος του μισθού τους αλλά και τα δώρα (Χριστουγέννων ,Πάσχα και επίδομα αδείας) .
Κατόπιν προσφυγής στη δικαιοσύνη (σχετική απόφαση ΣτΕ) ανακτήσαμε μέρος της απώλειας που προέκυψε με την εφαρμογή του ν. 4093/2012. Δυστυχώς όμως για λόγους που δεν στηρίζονται στην αποκατάσταση της δικαιοσύνης η ολομέλεια του ΣτΕ έκλεισε οριστικά το ζήτημα σε δικαστικό επίπεδο, κρίνοντας αντισυνταγματικές και απορρίπτοντας τις αξιώσεις για αναδρομική επιστροφή τους έστω μέσω αγωγών. Δεδομένου ότι η χώρα μας όπως παρουσιάζεται και από το οικονομικό πλάνο της Κυβέρνησης, βρίσκεται σε στάδιο ανάκαμψης θεωρούμε ως επιτακτική την εκ νέου θεσμοθέτηση του 13ου και 14ου μισθού.
- Επέκταση της μάχιμης 5ετίας σε 7ετία.
Το ασφαλιστικό καθεστώς όπως αυτό διαμορφώθηκε το 2010 αύξησε τον χρόνο εργασίας στα 40 χρόνια ασφαλιστικών εισφορών ή στο 60 έτος ηλικίας .Με τις αλλαγές που έχουν προκύψει για τα ασφαλιστικά δεδομένα μετά το έτος 2015 τα όρια ηλικίας αυξάνονται δημιουργώντας σταδιακά γερασμένο ανθρώπινο δυναμικό σε κάθε σώμα το οποίο και δυσκολεύεται να ανταποκριθεί στις αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες.
Σίγουρα η αναγνώριση της μάχιμης πενταετίας χωρίς προορισμούς ήταν σημαντική βοήθεια. Δεδομένου όμως ότι η εργασία μας στηρίζεται στην υποχρεωτική εργασία έξη (6) ημερών και όχι πέντε (5) ‘όπως ισχύει στους άλλους εργαζόμενου δημιουργεί μία σοβαρή εργασιακή αδικία που μπορεί να εξισορροπηθεί με την επέκταση των μάχιμων ετών από 5 σε 7. Στον ίδιο παρανομαστή βρίσκεται και το αίτημά μας για αύξηση της εργασίας κατά το πενθήμερο από τα 46 ευρώ στο διπλάσιο .
- Νομοθετική εξομοίωση στο συνταξιοδοτικό των προσληφθέντων μετά το 2011.
Οι ένστολοι που κατατάχθηκαν στις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας από 1/1/2011 και μετά, υπάγονται σε διαφορετικό συνταξιοδοτικό καθεστώς (Ν.3865/2010) σε σχέση με τους παλαιότερους ήτοι στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ με όρια ηλικίας τα 62 έτη και με προοπτική αύξησης των ορίων αναλόγως τα έτη υπηρεσίας και το Σώμα που υπηρετεί το στέλεχος.
Επειδή το αντικείμενο εργασίας είναι συνδεδεμένο με την ηλικία και τη δυνατότητα απόδοσης βάσει των υπηρεσιακών υποχρεώσεων θεωρούμε πως είναι επιβεβλημένος ο επαναπροσδιορισμός των συνταξιοδοτικών ρυθμίσεων για τους καταταγέντες από 1/1/2011 στα επίπεδα που ίσχυαν προγενέστερα.
- Κατάργηση εισφοράς αλληλεγγύης.
Η εισφορά αλληλεγγύης 2% αποτελεί μνημονιακό μέτρο (άρθρο 38, παρ. 2α του ν. 3986/2011) που θεσπίστηκε να παρακρατείται από τους μισθούς των απασχολούμενων στον δημόσιο τομέα.
Παρά την κατάργηση της γενικής εισφοράς αλληλεγγύης για τα υπόλοιπα φυσικά πρόσωπα, η ειδική κράτηση 2% υπέρ ανεργίας παραμένει σε ισχύ για τους δημοσίους υπαλλήλους και τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας / Ενόπλων Δυνάμεων. Δεδομένου μάλιστα ότι η ανεργία στη χώρα μας κυμαίνεται πλέον σε ικανοποιητικά επίπεδα θεωρούμε ότι πλέον δεν υπάρχει οικονομικό, ηθικό και λογικό έρεισμα για την συνέχιση της παρακράτησης καθώς το ποσό που προκύπτει μηνιαίως είναι σημαντικό και η κατάργησή σου ισοδυναμεί με σημαντική αύξηση στον μισθό μας .
- Βιωσιμότητα των ταμείων.
Η βιωσιμότητα των ταμείων μας με ιδιαίτερο ενδιαφέρον στα Μετοχικά του Στρατού , Αεροπορίας και Ναυτικού αποτελεί μία διαχρονική ανησυχία καθώς τα όσα κατά καιρούς βγαίνουν στο φώς της δημοσιότητας προκαλούν ανασφάλεια σε όλους τους δικαιούχους. Θεωρούμε ότι έφτασε η στιγμή που τα σενάρια και οι σκέψεις περί αλλαγών προς το χείρον θα πρέπει να τελειώσουν με παρέμβαση του Πρωθυπουργού της χώρας.
- Αναπροσαρμογή τρόπου χορήγηση οδοιπορικών εξόδων και αύξηση ποσού ημερήσιας αποζημίωσης.
Ένα σημαντικό ζήτημα που έχει προέκυψε με την εφαρμοσμένη Ν.5301/26 αφορά στον τρόπο καταβολής από τα στελέχη των ποσών που προβλέπονται για την διαμονή στα καταλύματα.
Θα πρέπει να τονιστεί ότι σε αρκετές περιπτώσεις η διαμονή των στελεχών σε περιοχές (κυρίως απομακρυσμένες) που τα καταλύματα δεν καλύπτουν τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για την έκδοση παραστατικών παρουσιάζει σημαντικά προβλήματα. Το ίδιο και οι μετακινήσεις στις οποίες απαιτείται η διαμονή σε διαφορετικά καταλύματα. Συνυπολογίζοντας μάλιστα τον όγκο εργασίας των οικονομικών υπηρεσιών των σωμάτων που ελέγχουν τις δαπάνες θεωρούμε πως θα πρέπει να επαναπροσδιοριστεί ο τρόπος αποζημίωσης των οδοιπορικών εξόδων με ενιαίο ποσό χωρίς την υποχρέωση συγκέντρωσης παραστατικών διαμονής .
Σε κάθε περίπτωση η απόδειξη της μετακίνησης του στελέχους και η βεβαίωση εκτέλεσης υπηρεσίας είναι αρκετές για την χορήγηση των οδοιπορικών εξόδων.
Τέλος η αύξηση της ημερήσιας αποζημίωσης στα 40 ευρώ θα αποκαταστήσει την ισορροπία στα οδοιπορικά έξοδα των Ένστολων καθώς το ποσό που προβλέπεται μέχρι και σήμερα (στα 29,35 ευρώ) δεν ανταποκρίνεται ούτε στο ελάχιστο στο κόστος των ημερήσιων αναγκών των στελεχών που εκτελούν υπηρεσία εκτός έδρας.
- Εφαρμογή των διατάξεων των οδοιπορικών εξόδων και στα στελέχη της Πυροσβεστικής .
Με το ν.4336/2015 ψηφίσθηκαν διατάξεις, που αφορούν στις δαπάνες των μετακινούμενων δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων και των ένστολων εντός και εκτός της Επικράτειας. Αν και για πολλά έτη τα στα Σ.Α δεν εφαρμόστηκαν οι διατάξεις περί οδοιπορικών εξόδων όπως ίσχυαν και στους Δημόσιους Υπαλλήλους τελικά από την 1η Ιανουαρίου 2024, θα εφαρμόζεται αναλογικά ο ν. 4336/2015 και για τους ένστολους .
Δυστυχώς όμως το καθεστώς που εφαρμόζεται για τους Πυροσβέστες παραπέμπει σε συναδέλφους β κατηγορίας . Ζητούμε την αποκατάσταση αυτής τις αδικίας για τους συναδέλφους που το αντικείμενο εργασίας τους υποχρεώνει σε συχνές και πολυήμερες μετακινήσεις μακριά από τα σπίτια τους .
- Αύξηση της νυχτερινής αποζημίωσης.
Η ωριαία νυχτερινή αποζημίωση για το ένστολο προσωπικό (Σώματα Ασφαλείας και Ένοπλες Δυνάμεις) ανέρχεται σε 3,33 ευρώ ανά ώρα (από 2,77 €), σύμφωνα με το Ν.5162/2024.
Σε κάθε περίπτωση το ανωτέρω ποσό δεν ανταποκρίνεται στην προσφορά των στελεχών ούτε φυσικά μπορεί να καλύψει τις ανάγκες των υπηρετούντων που εργάζονται τη νύχτα μακριά από τα σπίτια τους.
Θεωρούμε πως ο επαναπροσδιορισμός της αποζημίωσης σε 5 ευρώ ανά ώρα θα αποτελέσει μια θετική ανταπόκριση της Κυβέρνησης στην αύξηση της ποιότητας των παροχών προς τους πολίτες και την χώρα που προσφέρουν οι εργαζόμενοι Ένστολοι.
Κύριε Πρωθυπουργέ,
η «ΠΑ.ΣΥ.Σ.Α.Ε.Δ.» ως θεσμική εκπρόσωπος των ένστολων ζητάει την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων που σας παραθέσαμε και διεκδικεί για όλους τους συναδέλφους κάθε Σώματος την βελτίωση των συνθηκών εργασίας ανάλογη της προσφοράς μας στην προστασία των πολιτών και στην ασφάλεια της χώρας .
Πηγή: Γρ. Τύπου-Ενημέρωσης Π.Ο.Λ.
