Ενημέρωση για τις τακτικές μεταθέσεις 2025 (Αρχαιότητα – Κενές – Κενούμενες θέσεις)
Πραγματοποιήθηκε την 07-02-2025 συνάντηση του Προέδρου της Π.Ο.Λ. Κυράνη Κώστα με τον Διευθυντή του Κλάδου ‘Δ Υποναύαρχό ΛΣ Καστάνη Χρήστο και τον Διευθυντή Προσωπικού Πλοίαρχο ΛΣ Παπατσώρη Παναγιώτη με βασικό θέμα συζήτησης τις τακτικές μεταθέσεις του 2025.
Η Ομοσπονδία μας έχει εκφράσει πολλάκις την αντίθεσή της για το υφιστάμενο καθεστώς των μεταθέσεων που έχει δημιουργήσει αρκετά προβλήματα στα στελέχη . Εν αναμονή όμως της έκδοσης της απόφασης του ΣτΕ για το Π.Δ. Μεταθέσεων 11/21 η οποία θα σηματοδοτήσει την αλλαγή του νομικού πλαισίου των μεταθέσεων ,η Π.Ο.Λ. ζήτησε την καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των πόρων που θα διατεθούν για το έτος 2025 αλλά και την δικαιότερη εφαρμογή των διατάξεων των μεταθέσεων προς όφελος των στελεχών .
Στη συζήτηση που πραγματοποιήθηκε λάβαμε την διαβεβαίωση ότι η φετινή διαδικασία των μεταθέσεων θα έχει τα κάτωθι χαρακτηριστικά :
- Τα χρήματα που έχουν προβλεφθεί στον προϋπολογισμό θα διατεθούν μόνο για μεταθέσεις που θα ικανοποιούν τα στελέχη, αποφεύγοντας τους λανθασμένους χειρισμούς που οδήγησαν το 2023 σε μεταθέσεις στελεχών από νησιά σε άλλα νησιά χωρίς να το επιθυμούν . Κατά συνέπεια δεν θα μετακινηθούν όσοι υπηρετούν στον τόπο συμφερόντων τους .
- Επίσης δεν θα μετατεθούν όσοι δεν υπηρετούν στον τόπο συμφερόντων τους και δηλώσουν ως πρώτη, εκ των τριών διατιθέμενων επιλογών την υπηρεσία που υπηρετούν ( εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις ).
- Σε σωστή κατεύθυνση ο διαχωρισμός των κενών με τις κενούμενες θέσεις καθώς είναι ξεκάθαρο πλέον για τα στελέχη ποιες είναι οι θέσεις που είναι πραγματικά κενές ,άρα προς διεκδίκηση από όσους επιθυμούν να μετατεθούν.
- Δεν θα ενταχθούν στη διαδικασία μεταθέσεων όσοι έχουν συμπληρώσει ή συμπληρώνουν κατά το τρέχον έτος τα 25 έτη υπηρεσίας στο Σώμα .
- Η αναφορά της αρχαιότητας στις λίστες με τα υπό μετάθεση στελέχη προέκυψε για την αποφυγή δήλωσης θέσεων ευθύνης από στελέχη που ξεπερνούν σε αρχαιότητα τους προϊστάμενους της υπηρεσίας που εμφανίζει κενές θέσεις. Οι θέσεις ευθύνης καλύπτονται από διαφορετική διαδικασία και όχι από τις τακτικές μεταθέσεις .
- Σε αρκετές υπηρεσίες εμφανίζονται κενές θέσεις γεγονός που θα δώσει και φέτος την δυνατότητα ,έστω και με το σταγονόμετρο να μετακινηθούν στον τόπο επιλογής τους κάποια στελέχη.
Θεωρούμε πως από την πλευρά της Διοίκησης Προσωπικού καταβάλλονται προσπάθειες να περιοριστούν οι αδικίες εις βάρος των συναδέλφων ,κυρίως όσων υπηρετούν στα νησιά της πατρίδας μας και παραμένουν εγκλωβισμένοι εκεί για πολλά έτη χωρίς να τους δίνεται η δυνατότητα να μετατεθούν στον τόπο συμφερόντων τους .
Ακόμη όμως και αν αλλάξει το θεσμικό πλαίσιο των μεταθέσεων ,η ισχύουσα κατάσταση δεν μπορεί να μεταβληθεί προς το καλύτερο αν δεν υπάρξει αύξηση και ορθή κατανομή θέσεων κυρίως σε αυτές τις βαθμίδες που τα στελέχη έχουν ξεπεράσει τα 20 έτη υπηρεσίας και αυτή τη στιγμή οι κενές θέσεις είναι μηδενικές .
Είναι σημαντικό ότι στη διαδικασία των μεταθέσεων έχει εκμηδενιστεί η δυνατότητα ανθρώπινης παρέμβασης με αποτέλεσμα οι λίγες μεταθέσεις που πραγματοποιούνται να γίνονται όσο το δυνατό πιο κοντά στο πνεύμα δικαιοσύνης που πρέπει να διέπει ένα σύστημα μεταθέσεων με ίσους και ξεκάθαρους όρους.
Η Ομοσπονδία μας θα προβεί σε αναλυτική ενημέρωση των μελών του ΔΣ και των Ενώσεών της για τις πληροφορίες που συνέλεξε από τη σημερινή συνάντηση προκειμένου να δοθούν απαντήσεις κατά τόπους στους υπό μετάθεση συναδέλφους.
Ευχαριστούμε τον Διευθυντή του Κλάδου Δ Υποναύαρχό ΛΣ Καστάνη Χρήστο και τον Διευθυντή Προσωπικού Πλοίαρχο ΛΣ Παπατσώρη Παναγιώτη για την εποικοδομητική συνάντηση που είχαμε, ανανεώνοντας το ραντεβού μας μετά και την καταγραφή των ζητημάτων που θα προκύψουν από τη διαδικασία δήλωσης τόπου επιλογών που «τρέχει» στις υπηρεσίες μέχρι τις 14/02/2025.
Για το ΔΣ
